Eerlijke kleding - Dutch Spirit

Eerlijke kleding is op een verantwoorde manier gemaakt. Wij streven naar duurzame verbetering van de leef- en werkomstandigheden van de werknemers in de fabrieken waar wij produceren. En het uitbetalen van een eerlijk loon spreekt daarbij voor zich.

Handel met ontwikkelingslanden is vaak gericht op inkopen tegen zo laag  mogelijke kosten. Zijn wij dan als consument niet (indirect) verantwoordelijk voor deze slechte arbeidsomstandigheden?

Westerse bedrijven kunnen door vanuit fair trade te handelen een eerlijke opbrengstenverdeling realiseren. En zo bijdragen aan duurzame werkgelegenheid, hogere inkomens en sociaal-economische vooruitgang in ontwikkelingslanden.

1. Fair trade uitgangspunten

DutchSpirit doet uitsluitend zaken met betrouwbare partners die volgens de fair trade uitgangspunten handelen.

2. Geen kinderarbeid

Wij maken geen gebruik van kinderarbeid. Alle werknemers zijn 15 jaar of ouder en niet meer leerplichtig. Er is geen slavernij of vergelijkbare praktijken, zoals het verkopen en verhandelen van kinderen, gebondenheid door schuld en lijfeigenheid en gedwongen arbeid. Kinderen van 15 tot 18 jaar verrichten geen werk dat vermoedelijk schadelijk is voor hun gezondheid.

3. Eerlijke lonen

Er zijn eerlijke lonen voor werknemers in onze fabrieken. Zo kunnen de werknemers en hun familie goede huisvesting, voeding, onderwijs en gezondheidszorg krijgen.

4. Geen discriminatie van werknemers

Het aannamebeleid, loonbeleid, de toegang tot opleidingen, het promotiebeleid, de beëindiging van de arbeidsrelatie, de pensionering en ieder ander aspect van de arbeidsrelatie is gebaseerd op gelijke kansen en gelijke behandeling. Ongeacht ras, huidskleur, sekse, godsdienst, politieke overtuiging, vakbondslidmaatschap, nationaliteit, maatschappelijke afkomst, gebreken of handicaps.

5. Vrije keuze van arbeid

Wij maken geen gebruik van dwangarbeid ter aflossing van een schuld of gevangenisarbeid.